Kesehatan Intinya

 Memilih paket asuransi kesehatan tidak semudah dulu. Perbedaan di antara rencana kesehatan mulai kabur ketika perusahaan manfaat kesehatan bersaing untuk bisnis Anda.  

 

Meskipun tidak ada rencana tunjangan kesehatan "terbaik", ada operator yang lebih cocok daripada yang lain untuk bisnis Anda dan kebutuhan perawatan kesehatan karyawan Anda.  

 

Sebagai chief executive officer VISTA, sebuah perusahaan tunjangan kesehatan, saya tidak kebal terhadap biaya perawatan kesehatan yang meroket. Sebagai pemberi kerja, saya menghadapi tantangan yang sama dengan Anda menjaga agar biaya perawatan kesehatan terjangkau bagi 1.000 karyawan VISTA di Florida. Tanggung jawab saya  

juga meluas ke lebih dari 10.000 kelompok pengusaha Florida Selatan dan 330.000 anggota VISTA.  

 

Sementara banyak CEO, presiden dan CFO mengeluh tentang biaya memberikan manfaat kesehatan bagi karyawan mereka, mereka jarang  

terlibat dalam proses pemilihan perusahaan manfaat kesehatan.  

 

Untungnya, pengusaha Florida Selatan menikmati pasar yang sangat kompetitif dalam hal pembelian manfaat kesehatan. Sementara  

ada banyak operator untuk dipilih, perbedaan di antara masing-masing sedikit. Jaringan penyedia, desain rencana dan layanan semuanya sangat mirip.  

 

Jadi semuanya sama, mengapa membayar lebih? Bagaimana Anda tahu perusahaan manfaat kesehatan mana yang cocok untuk bisnis Anda? Tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini.  

 

Sebagai pemberi kerja, berapa banyak yang bisa saya mampu untuk berkontribusi pada premi?  

 

Manfaat apa yang akan melayani sebagian besar karyawan saya?  

 

Akan menawarkan karyawan lebih banyak pilihan menghemat atau biaya saya?  

 

Apakah rencana tersebut memiliki jumlah penyedia yang memadai?  

 

Mengevaluasi biaya  

 

Pemilik bisnis sedang mencari cara untuk mengurangi biaya perawatan kesehatan mereka. Cari operator yang mengelola manfaat kesehatan Anda  

merencanakan secara efisien.  

 

Biaya administrasi adalah biaya overhead operator. Mereka termasuk dalam premi Anda dan dapat sangat bervariasi. Biaya ini  

termasuk pemrosesan dan pembayaran klaim, menjawab panggilan pelanggan, biaya pemasaran dan iklan, dan pembayaran komisi broker. Operator dengan biaya administrasi yang lebih rendah biasanya jauh lebih terjangkau daripada mereka yang memiliki biaya administrasi tinggi. Saat meninjau proposal dari perusahaan manfaat kesehatan, tanyakan apa yang akan mereka lakukan  

menagih Anda untuk biaya administrasi.  

 

Menawarkan pilihan kepada karyawan  

 

Memberi karyawan kebebasan untuk memilih rencana kesehatan mereka akan membantu mendidik mereka tentang manfaat berharga yang Anda tawarkan, memenuhi kebutuhan mereka akan manfaat kesehatan dan menjaga kontribusi premium Anda dalam anggaran Anda. Pilihan paket dapat bervariasi berdasarkan pembayaran bersama, akses jaringan, dan kontribusi karyawan. Itu akan menjadi karyawan, bukan majikan, yang  

bertanggung jawab untuk mengevaluasi dan memilih rencana tunjangan kesehatannya.  

 

Karyawan harus menentukan seberapa sering mereka menggunakan layanan perawatan kesehatan, berapa perkiraan biaya itu dan bagaimana mereka inginkan  

untuk mengakses dan membayar layanan tersebut.  

 

Jaringan penyedia yang memadai  

 

Tidak ada program tunjangan kesehatan yang mencakup setiap biaya kesehatan yang mungkin dimiliki atau termasuk setiap dokter. Anda membeli cakupan grup. Sebagai pemilik bisnis, Anda harus mengevaluasi apakah manfaat kesehatan yang Anda pertimbangkan menawarkan tingkat manfaat yang terjangkau dan jaringan yang menyediakan aksesibilitas yang memadai bagi karyawan Anda.  

 

Intinya Anda  

 

Di Florida Selatan, mungkin ada perbedaan 15 persen dalam biaya di antara perusahaan manfaat kesehatan yang harus Anda pilih. Rencana kesehatan yang Anda pilih harus kompetitif dengan biaya dan menawarkan pilihan rencana kesehatan dan jaringan penyedia yang luas untuk memenuhi kebutuhan kelompok Anda.  

 

Apakah perusahaan Anda memiliki 20 karyawan atau 1.000, tingkat keterlibatan Anda dalam proses pengambilan keputusan sangat penting dalam menentukan  

bagaimana biaya perawatan kesehatan akan berdampak pada laba perusahaan Anda. Berdiri di sela-sela bisa menjadi harga yang tidak mampu Anda bayar.